5月17日上午，集团人力资源部召开部门工作会议，传达了*委中心组学习扩大会议精神，学习了省交通集团董事长、*委*李和平同志题为“强化十种意识，推动科学发展”的重要讲话，深入学习了人民日报刊发的《满怀信心迎接*的十八大》、《牢牢把握稳中求进的总基调》、《集中精力把两会精神贯彻好》等三篇重要评论员文章。

结合会议指示精神，人力资源部对下阶段重点工作进行了安排：一是加大对集团机关及所属各单位考核力度，完善考核评价机制，细化并落实动态考核奖惩措施，有效发挥考核的向导、约束和激励作用；二是加强集团人才队伍建设，充分发挥博士后科研工作站（分站）作用，促进产学研结合，建立科学的人才引进选拔体系，满足集团人才需求；三是完善内部培训体系建设，充分发挥内部讲师团作用，广泛开展具有针对性、实用性和实效性的岗位理论学习和技能培训活动，不断提高集团员工履行岗位职责所需的专业技术和能力；四是结合工作实际，认真查找薪酬管理工作中的问题和不足，不断改进工作方法，加强薪酬管控，构建科学合理、高效有序的薪酬管理体系。